55世纪,旨在培养具有不可替代性未来管理人才的非线性能力成长;在以AI、科技金融赛道为代表的新质生产力赛道的提前布局,以及丰富社群生态带来的思维碰撞与跨行业实践,也必然为未来中国的管理实践变革带来全新的安泰动量。
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